做的好不如说的好分类:默认栏目
昨天,老板发现公司有些人背着他在赚外块,很是生气,而且,使他生气的人,居然是他最欣赏的人,一气之下,让我给他结工资走人,不过,直到现在也还没有执行,因为今天那人来和他谈了,后来,老板问我,这事该怎么处理,我无语.
我早就听人说,作为老板是最忌讳这样的事情发生,就好象夫妻之间,有一个背着另一个去偷情一样,毕竟,作为他的员工,拿着他的工资,理所当然就应该替他做事的,而且是做业务的,换句话说,如果业绩上去了,你再做点别的,也无所谓,问题是,你拿着老板的底薪去做别的事情,而自己的业绩却是零,这样的话,就让人不得不生气了.我想如果我是老板,也是不能容忍这样的事情发生的,该怎么办呢?
有人说,每个人都是有私心的,没错儿,这点我也承认,我个人认为,要做就做的漂亮一点,要么就别让人知道,要么就别做.也有人说,做的好不如说的好,好象很符合现在社会现象的逻辑,我不是老总,如果有一天,我是老总,也许我也会比较喜欢会说的人,因为,说出来的话,能使人有一种神经上的享受,可惜,直到现在,这套功夫我还没有学会.
作为老板,他希望他的员工个个的心都是向着公司的,实际上,这样的人也是有的,只是有一个前提,那就是不牵扯到自己利益的前提下,老板总是说我们个个都很自私,他要我们主动把责任揽到自己身上,要我们学会承担责任,天知道,这样做的代价是什么?谁都会想,傻子才会这样!做好本分的事就已经很不容易了,还去揽和自己无关的事,这不是吃饱撑着吗?不过,如果老板不吝啬的话,我想个个都会为他卖命的,人和人都是相互的,而且,现在找工作是双向选择,是吧?!
小公司学做事,大公司学做人,反正,我是觉得,做好自己本分的事就可以了,多做事,少说话为妙
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